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员工拒加班被罚站 盘点公司奇葩规定哪些让你忍不住想吐槽?

发布时间:2017-03-23 13:34:07 编辑:笔名
员工拒加班被罚站 盘点公司奇葩规定哪些让你忍不住想吐槽?

今天,有街坊向我们报料,说他们工厂的员工由于谢绝加班而被“罚站”,有工友支持不住,晕倒后被送往医院,返工后想要回家疗养,居然却连厂区门也出不去!不是吧?都是成年人了,居然还有“罚站”这么离谱的事情?1线记者随即赶往现场进行了解。

员工拒加班被罚站 盘点公司奇葩规定哪些让你忍不住想吐槽?

上面这张是报料人发给记者的照片,据悉,他们都是广州富美斯电子厂的员工。报料人称,从昨天(2月22日)起,他们就开始被叫到厂区车间内排成几排,集体“罚站”。之所以会有这么荒唐的行动产生,事情还要从工厂的加班制度说起。

据员工说,他们几近从周1到周日都要无停止地加班,而1天的工作时间更是多达12小时,沉重的工作量让他们觉得身心疲惫。对此,厂长解释说,由于工厂的业务量比较大,的确会遇到员工需要加班的情况,但这并不是强迫性的,在双休假日之前他们都会让员工自己选择加班或不加班。

上周日(2月19日),工厂有数名员工1致选择了周末不加班,就在当天晚上,员工们相继接到1则由工厂人事部门发来的通知短信,称“明天(周1)开始休息。”工人们不明其意,却也没多想。

1直到周1,工人们准备正常返厂区工作时,却被保安拦在门外,终究经过1番理论,大家好不容易进入厂区,却又被告知不能进入生产车间,只能待在工厂的另外1处房间内,可以吸烟喝水,不被安排任何工作。

接连几天遭受厂方这样的对待后,有员工提出想回家,但依照公司的规章制度,他们必须要有相干领导签字的“放行条”才能自由出入,否则1律按旷工处理,1旦旷工就无条件开除。员工们尝试找主管部门签字,均没法联系上,无奈大家只能在厂区里继续等待。

就在昨天(2月22日)上午,有数名员工突然被叫到车间内“罚站”,其中有1名男工友还因体力不支晕倒,随后被送往医院救治,这才有了文章开头的1幕。

据了解,该工友今天仍然正常返回工厂工作,中午时分,由于他身体出现不适,提出想回家疗养,但打了3个小时电话仍然因联系不上相干主管领导签字,而没法外出厂区。

记者在网上搜索得知,这间富美斯(广州)电子有限公司是1家高新技术电子有限公司,主要以研发,生产新型平板显示器件,电子元器件等产品。今天记者尝试联系工厂负责人,进程10分艰巨,终究也并没有负责人出来对员工反应的事情做出明确回应。

相干新闻盘点公司奇葩规定哪些让你忍不住想吐槽?

最近,1则关于“公司规定女员工每天排队与老板接吻”的新闻炸翻网络,引发巨大争议。后又有消息证伪,指其为假新闻。事件真假不论,却确切勾起了无数网友对“奇葩企业文化”的好奇心。究竟有哪些奇葩的企业规定让我们哭笑不得?据这些年来的网络报导,小编在这里为您盘点12。

1

春节前后请假扣3倍工资

奇葩指数:★★

宁波某纺织印染有限公司发出通知称,工人春节前后请假将扣3倍工资。这被称为“史上最雷人放假通知”。为了留住员工,1些服装企业为员工提供来回机票、提高加班工资和嘉奖出国游等福利。为了留住职工,该公司的规定其实不算多么奇葩,但确切寒了员工们的心。

2

谈恋爱要汇报 未经同意离婚会被开除

奇葩指数:★★☆

据《中国经济周刊》爆料,在号称要打造世界第1高楼的某科技团体,小超市无人值守、购物自取,员工宿舍房门夜不闭户,员工食堂3餐免费,食材基本来自于该企业农场自种的有机食品。既不接受同行业的员工跳槽到这里来,离职的员工也永久别想再回来。该公司乃至还要求,员工谈恋爱要向公司汇报;员工如果未经公司同意就离婚,会被开除。

3

未满30女职员不能生育

奇葩指数:★★★

记得《我们结婚吧》里面的杨桃吗?由于到了310岁还没结婚生孩子,被谢绝续签合同。无独有偶,苏州有1家公司出台了1项类似的奇葩规定:在与女员工签订合同时,明确要求女职工30岁前不能生育,如果违背规定辞职的话,还要缴纳背约金……老板法盲了!法律明确规定:生育权是每一个女性的合法权利。

4

须每天评论老板微博

奇葩指数:★★★

山东某旅行社有1个不成文的规定,要求员工每天要对劳动的微博进行评论不说,每天凌晨还会轮番让1名员工领读老总当天更新的微博。如果员工没有给老总微博点赞,则需要遭到所谓2级处罚(即扣1分、罚款50元)。

公司领导美其曰,评论领导人微博是1种宣讲企业文化的方式,有益于调动年轻员工的工作积极性。“他们需要1个导师去告知他们如何工作,建立正确的工作观。”

5

女员工穿短裙上班月奖300元

奇葩指数:★★★

南京江宁的1家地产企业,鼓励年轻女职员穿短裙来上班,1个月额外发300元奖金,不穿短裙的,或是1个月穿短裙不足10天的,没有嘉奖。这是强行逼走女汉子的节奏吗?而公司给出的理由竟是女员工青春靓丽,业主喜欢……事实应当是老板喜欢才对吧!

6

上厕所需打报告领导签字

奇葩指数:★★★

今年5月,象州县工业园区的1家家具有限公司公布了1则公告,上班时间员工若要去上厕所,必须先打报告,领导同意后才能去。厂方相干负责人表示,此规定目前只是试行,目的是为了严肃劳动纪律。确切很严肃,让人不由想起电影《肖申克的救赎》中的场景。

7

女员工要登记例假时间

奇葩指数:★★★☆

2016年9月18日,有网友在新浪微博爆料称,自己刚刚入职郑州1家跨境贸易公司,让她感到疑惑不解的是,公司居然要登记女员工的“大姨妈”时间,具体干甚么用还不清楚!而公司表示,这是为了在例假时间给予职工特殊照顾。姑且不论公司的意图究竟是否是为职工好,私密事情这样大张旗鼓登记出来,昭告天下着实使人为难。

8

西装价格不得低于10000元

奇葩指数:★★★☆

某文化公司的很多规定竟然都跟衣服有关。如果单纯与衣服、着装相干尚不能称为奇葩,但此公司规定10分细化,而最为奇葩的1条则是要求各个中心总监1级的管理人员,上班穿的西装价格不能低于10000元。并且西装的价格还不能看吊牌价,而是要以发票为准。有员工表示:为了点儿稀饭钱,投入真是太大了。

9

不做假睫毛,罚款20元

奇葩指数:★★★★

重庆有1家互联网公司,在不允许办公室爱情基础上又新增了几项规定:不能穿休闲装上班,必须换成职业装;不习惯化装的女员工可以不化,但必须做1个假睫毛,否则抓到1次罚款20元……女员工不化装不做假睫毛碍着谁了?恐怕皮肤敏感的女员工只能另谋高就了。

10

轮番做饭、洗碗

奇葩指数:★★★★

某迷你文化公司,员工内只有5个人,老板为刚创业的大学生。该老板挑剔1切外卖和小吃店,觉得外面的东西都“脏兮兮的,不干净”。因而乎,公司规定:员工轮番做饭、洗碗。

下午6点,员工纷纭下班回家,老板则从自己的小办公室里不慌不忙踱步出来,进入厨房,把中午的剩菜剩饭放在微波炉里加热。机灵的老板用1条奇葩规定解决了自己的吃饭问题。

11

买iphone7不爱国开除

奇葩指数:★★★★

虽然iPhone71开售,便遭到众多苹果迷的热追,可仿佛其实不是所有人都钟爱苹果。河南南阳某公司下发了这样的1纸通知:凡我公司员工严禁购买和使用iPhone7和iPhone7Plus,1经发现背规者,直接到公司办理辞职手续……

员工买iPhone7就是不爱国,然后还要开除,富士康苹果生产线上的工人该怎样办?这恐怕是有史以来老板个人喜好偏向最为严重的1条公司规定。

12

管理层必须剃光头 剃头奖1万元

奇葩指数:★★★★★

80后女孩小晓在浙江镇海1家工程公司已工作56年了,1路打拼到中层。但就在去年,公司召开了管理层会议。老板出台了1个新规定:所有管理层必须剃光头,剃了每人嘉奖1万元,不剃的罚1万元,不剃也不认罚的直接解雇。

“我是女的,剃光头以后怎样出门?”包括小晓在内的6名女员工,谢绝剃光头也拒不认罚,不久,她们果然收到了解雇邮件。此新规或许难道是为逼走女员工而出?

在网络信息飞快传播确当今社会,不排除个别企业以哗众取宠式的炒作提高企业的知名度,但这些奇葩的企业规定出现,最主要缘由是企业老板本身“土皇帝”的封建思想促使他们的意识形态堕入“我的地盘我做主”的误区。

那末,面对企业制定的种种奇葩规定,职工就只有忍耐这1条路可走吗?答案是——固然不是!

来源:北晚新视觉网综合

今天,有街坊向我们报料,说他们工厂的员工由于谢绝加班而被“罚站”,有工友支持不住,晕倒后被送往医院,返工后想要回家疗养,居然却连厂区门也出不去!不是吧?都是成年人了,居然还有“罚站”这么离谱的事情?1线记者随即赶往现场进行了解。

员工拒加班被罚站 盘点公司奇葩规定哪些让你忍不住想吐槽?

上面这张是报料人发给记者的照片,据悉,他们都是广州富美斯电子厂的员工。报料人称,从昨天(2月22日)起,他们就开始被叫到厂区车间内排成几排,集体“罚站”。之所以会有这么荒唐的行动产生,事情还要从工厂的加班制度说起。

据员工说,他们几近从周1到周日都要无停止地加班,而1天的工作时间更是多达12小时,沉重的工作量让他们觉得身心疲惫。对此,厂长解释说,由于工厂的业务量比较大,的确会遇到员工需要加班的情况,但这并不是强迫性的,在双休假日之前他们都会让员工自己选择加班或不加班。

上周日(2月19日),工厂有数名员工1致选择了周末不加班,就在当天晚上,员工们相继接到1则由工厂人事部门发来的通知短信,称“明天(周1)开始休息。”工人们不明其意,却也没多想。

1直到周1,工人们准备正常返厂区工作时,却被保安拦在门外,终究经过1番理论,大家好不容易进入厂区,却又被告知不能进入生产车间,只能待在工厂的另外1处房间内,可以吸烟喝水,不被安排任何工作。

接连几天遭受厂方这样的对待后,有员工提出想回家,但依照公司的规章制度,他们必须要有相干领导签字的“放行条”才能自由出入,否则1律按旷工处理,1旦旷工就无条件开除。员工们尝试找主管部门签字,均没法联系上,无奈大家只能在厂区里继续等待。

就在昨天(2月22日)上午,有数名员工突然被叫到车间内“罚站”,其中有1名男工友还因体力不支晕倒,随后被送往医院救治,这才有了文章开头的1幕。

据了解,该工友今天仍然正常返回工厂工作,中午时分,由于他身体出现不适,提出想回家疗养,但打了3个小时电话仍然因联系不上相干主管领导签字,而没法外出厂区。

记者在网上搜索得知,这间富美斯(广州)电子有限公司是1家高新技术电子有限公司,主要以研发,生产新型平板显示器件,电子元器件等产品。今天记者尝试联系工厂负责人,进程10分艰巨,终究也并没有负责人出来对员工反应的事情做出明确回应。

相干新闻盘点公司奇葩规定哪些让你忍不住想吐槽?

最近,1则关于“公司规定女员工每天排队与老板接吻”的新闻炸翻网络,引发巨大争议。后又有消息证伪,指其为假新闻。事件真假不论,却确切勾起了无数网友对“奇葩企业文化”的好奇心。究竟有哪些奇葩的企业规定让我们哭笑不得?据这些年来的网络报导,小编在这里为您盘点12。

1

春节前后请假扣3倍工资

奇葩指数:★★

宁波某纺织印染有限公司发出通知称,工人春节前后请假将扣3倍工资。这被称为“史上最雷人放假通知”。为了留住员工,1些服装企业为员工提供来回机票、提高加班工资和嘉奖出国游等福利。为了留住职工,该公司的规定其实不算多么奇葩,但确切寒了员工们的心。

2

谈恋爱要汇报 未经同意离婚会被开除

奇葩指数:★★☆

据《中国经济周刊》爆料,在号称要打造世界第1高楼的某科技团体,小超市无人值守、购物自取,员工宿舍房门夜不闭户,员工食堂3餐免费,食材基本来自于该企业农场自种的有机食品。既不接受同行业的员工跳槽到这里来,离职的员工也永久别想再回来。该公司乃至还要求,员工谈恋爱要向公司汇报;员工如果未经公司同意就离婚,会被开除。

3

未满30女职员不能生育

奇葩指数:★★★

记得《我们结婚吧》里面的杨桃吗?由于到了310岁还没结婚生孩子,被谢绝续签合同。无独有偶,苏州有1家公司出台了1项类似的奇葩规定:在与女员工签订合同时,明确要求女职工30岁前不能生育,如果违背规定辞职的话,还要缴纳背约金……老板法盲了!法律明确规定:生育权是每一个女性的合法权利。

4

须每天评论老板微博

奇葩指数:★★★

山东某旅行社有1个不成文的规定,要求员工每天要对劳动的微博进行评论不说,每天凌晨还会轮番让1名员工领读老总当天更新的微博。如果员工没有给老总微博点赞,则需要遭到所谓2级处罚(即扣1分、罚款50元)。

公司领导美其曰,评论领导人微博是1种宣讲企业文化的方式,有益于调动年轻员工的工作积极性。“他们需要1个导师去告知他们如何工作,建立正确的工作观。”

5

女员工穿短裙上班月奖300元

奇葩指数:★★★

南京江宁的1家地产企业,鼓励年轻女职员穿短裙来上班,1个月额外发300元奖金,不穿短裙的,或是1个月穿短裙不足10天的,没有嘉奖。这是强行逼走女汉子的节奏吗?而公司给出的理由竟是女员工青春靓丽,业主喜欢……事实应当是老板喜欢才对吧!

6

上厕所需打报告领导签字

奇葩指数:★★★

今年5月,象州县工业园区的1家家具有限公司公布了1则公告,上班时间员工若要去上厕所,必须先打报告,领导同意后才能去。厂方相干负责人表示,此规定目前只是试行,目的是为了严肃劳动纪律。确切很严肃,让人不由想起电影《肖申克的救赎》中的场景。

7

女员工要登记例假时间

奇葩指数:★★★☆

2016年9月18日,有网友在新浪微博爆料称,自己刚刚入职郑州1家跨境贸易公司,让她感到疑惑不解的是,公司居然要登记女员工的“大姨妈”时间,具体干甚么用还不清楚!而公司表示,这是为了在例假时间给予职工特殊照顾。姑且不论公司的意图究竟是否是为职工好,私密事情这样大张旗鼓登记出来,昭告天下着实使人为难。

8

西装价格不得低于10000元

奇葩指数:★★★☆

某文化公司的很多规定竟然都跟衣服有关。如果单纯与衣服、着装相干尚不能称为奇葩,但此公司规定10分细化,而最为奇葩的1条则是要求各个中心总监1级的管理人员,上班穿的西装价格不能低于10000元。并且西装的价格还不能看吊牌价,而是要以发票为准。有员工表示:为了点儿稀饭钱,投入真是太大了。

9

不做假睫毛,罚款20元

奇葩指数:★★★★

重庆有1家互联网公司,在不允许办公室爱情基础上又新增了几项规定:不能穿休闲装上班,必须换成职业装;不习惯化装的女员工可以不化,但必须做1个假睫毛,否则抓到1次罚款20元……女员工不化装不做假睫毛碍着谁了?恐怕皮肤敏感的女员工只能另谋高就了。

10

轮番做饭、洗碗

奇葩指数:★★★★

某迷你文化公司,员工内只有5个人,老板为刚创业的大学生。该老板挑剔1切外卖和小吃店,觉得外面的东西都“脏兮兮的,不干净”。因而乎,公司规定:员工轮番做饭、洗碗。

下午6点,员工纷纭下班回家,老板则从自己的小办公室里不慌不忙踱步出来,进入厨房,把中午的剩菜剩饭放在微波炉里加热。机灵的老板用1条奇葩规定解决了自己的吃饭问题。

11

买iphone7不爱国开除

奇葩指数:★★★★

虽然iPhone71开售,便遭到众多苹果迷的热追,可仿佛其实不是所有人都钟爱苹果。河南南阳某公司下发了这样的1纸通知:凡我公司员工严禁购买和使用iPhone7和iPhone7Plus,1经发现背规者,直接到公司办理辞职手续……

员工买iPhone7就是不爱国,然后还要开除,富士康苹果生产线上的工人该怎样办?这恐怕是有史以来老板个人喜好偏向最为严重的1条公司规定。

12

管理层必须剃光头 剃头奖1万元

奇葩指数:★★★★★

80后女孩小晓在浙江镇海1家工程公司已工作56年了,1路打拼到中层。但就在去年,公司召开了管理层会议。老板出台了1个新规定:所有管理层必须剃光头,剃了每人嘉奖1万元,不剃的罚1万元,不剃也不认罚的直接解雇。

“我是女的,剃光头以后怎样出门?”包括小晓在内的6名女员工,谢绝剃光头也拒不认罚,不久,她们果然收到了解雇邮件。此新规或许难道是为逼走女员工而出?

在网络信息飞快传播确当今社会,不排除个别企业以哗众取宠式的炒作提高企业的知名度,但这些奇葩的企业规定出现,最主要缘由是企业老板本身“土皇帝”的封建思想促使他们的意识形态堕入“我的地盘我做主”的误区。

那末,面对企业制定的种种奇葩规定,职工就只有忍耐这1条路可走吗?答案是——固然不是!

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