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思考46万人弃考就能断言国考遇冷了吗

发布时间:2020-08-01 01:27:52 编辑:笔名
思考:46万人弃考就能断言“国考”遇冷了吗

资料图:2014年11月30日,2015年中国国家公务员考试开考。图为山西太原1处国家公务员考试考点,考生们有序入场。中新社发 武俊杰 摄

国家公务员考试进行笔试, 四个全面 、 食品安全法 和多年大热的 雾霾 都成为考题内容。图为首都经贸大学考点考生走出考场。记者 安旭东摄

11月29日17时,2016年中央机关及其直属机构公务员录用考试(俗称 国考 )正式落幕。本次考试共有139.5万多人通过招录机关资历审查,近93万多人实际参加考试,超46万人弃考。考试当天,全国共有近10万名监考、巡考和考务工作人员为考生提供服务。(中新网11月30日)

有关 国考 的宏观数据,这几年基本上被引向一个固化的逻辑链:弃考的多,则国考遇冷;国考遇冷,则说明公职不吃香;公职不吃香,则说明压力大、薪资待遇低。兜兜转转,弯弯绕绕,不过还是指向 诉苦 或 喊冤 。不过,这类逻辑推演靠谱吗?

先来说说数字。46万多人弃考,究竟是多还是少?检索资料可知:2012年度 国考 终究37万人弃考,2013年度弃考者逾38万多人,2014年度逾40万多人,去年则高达50余万人。眼下46万多弃考者这个数字,最少在弃考趋势上,是 止跌 的。再来看看报名人数:2009年度 国考 报名人数首次突破100万,2010年度攀升至144.3万多人,经历两年小幅下落后,2013年度又首次突破150万人;2014年度到达152万多人的新峰值后,2015年度下降至140多万人,2016年度则基本持平。可见,最近六七年间,报考人数有升有降,并不是 一条直线走到黑 。

至于这几年报名人数和弃考人数上的直观变化,恐怕不宜想当然地 就数字论数字 ,否则是把 国考 诸多变量环节僵化地视为一个定量。只要在报名条件上稍稍收紧一点,当年 国考 的报名人数往往立马出现 显著 跳水。10八大以来, 国考 具体职务中的适岗要求对 基层工作经验 有了常态性偏好,这也在客观上 卡 住了此前一窝蜂的 报考热 。如果再考量一下岗位所在地区的变化,和深改、双创给年轻人带来的更多跻身精英行列的机会,那么,就算公职岗位在薪水待遇上继续锦上添花,也不见得能一如既往地吸引 150万 左右的年轻人了。何况,孩子上学还有个 大小年 之分,基于特定年龄段人口范围的变化, 国考 也不可能在报名人数与弃考人数上保持相对定量。

辩证地看,你既然承认 国考 有如火如荼的时候,必定意味着它也会有门庭冷落的时候。 最好考 也好, 最苦 也罢,其实一场考试并不能改变权利作为的核心常态。更重要的是,在365行里,任何一种职业的价值期许与社会评价,有着漫长而稳固的构成过程,谁也别指望三五年就大幅改变一个行业在大众心理中的择业定位。即使在今天, 万般皆下品,惟有读书高 的传统价值观,仍然深入左右着很多国人的行动选择。就算公务员这个行当 性价比 陡降,公众对其评价与认可,也不会在三五年之间就快速转身。

46万多人弃考,当然也能说明一些问题,但如果脱离复杂而具体的语境,最少不能说明 国考 就此遇冷。也许我们希望 国考 能适当冷静下来,但这不是 重要的事情说三遍 就能梦想成真的。面对唱衰 国考热 的声音,考生不会认真,政策制定者也别太认真了。

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